力无疑是巨大的，当杨云这一操作消息在全公司上下传开后，立刻像一颗炸弹般引爆了热议。

员工们纷纷在休息区、甚至洗手间都在讨论这件事情，每个人的脸上都写满了兴奋和期待。

“你听说了吗？人资部拿到了120万的奖金！”一名员工神秘地凑到另一名员工身边，低声说道。

“什么？120万？怎么可能！”另一名员工吃惊地瞪大了眼睛。

“真的，杨总直接在会议上发奖金！”第一名员工继续说道，语气中充满了羡慕。

这样的对话在公司里随处可闻，大家都被这个巨额奖金所吸引，同时也对杨云这个领导充满了好奇和敬佩。

而杨云看着员工们这样热议，心中十分开心。他知道，这样的奖励不仅能够激励员工们更加努力地工作，还能够增强公司的凝聚力和向心力。毕竟，谁不想在一个有着丰厚奖励的公司工作呢？

杨云自己也曾经是一个社畜打工人，他深知打工人的心理和需要。他知道，对于打工人来说，现金和奖励就是他们的动力源泉。

只有给予他们足够的激励和认可，才能够让他们在工作中发挥出更大的潜力。

而这次的操作，无疑是成功地把握住了员工们的心理和需求。

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