郑一炜整这么高调的自我介绍，自然不仅仅是为了装逼炫耀。

他是要在三元桥区经店长面前，刷新一下自己的形象。

虽然上个月初他才刚在公司季会舞台分享过，形象建立也不错。

但三元桥大区作为马野圈子的牢固基本盘，可以想象在得知他将接手三元桥大区之后，估计自上而下都把他妖魔化了一遍。

说他摘桃子也好，说他抱老板大腿也罢，郑一炜都要让在座众人知道，他也是凭实力摘得桃，抱得腿。

他当然不指望凭借这一番自我介绍，就能让人拜服，能稍稍改变点看法就好。

“好，本人的自我介绍结束了，所谓无规矩不成方圆，既然我有幸接手三元桥大区，那么新人新气象，大区也要立立新的规矩。”

按下翻页激光笔，ppt上出现了三元桥大区管理制度，这个制度取材于米家CBd大区张东颁布的十八条。

这个制度一经颁布，直接逼走了郑一炜，干垮了四惠区。

当然了，郑一炜不是完全照搬照抄，做了一些改动，张东的那版制度，主要针对的店长，对区域经理的限制很少。

郑一炜甭管店长还是区域经理，一视同仁。他也不怕引起大区管理层公愤，反正都已经公然对抗了，他也无所吊谓。

毕竟老板说了，不管大区经营如何，两年之内保管总监职位稳如泰山。

这个干好不容易，干垮一个区域，郑一炜师从张东，还是有些经验的。

果然这个制度一经公布，会议室里一片哗然，原本安静下来的环境，又重新变得嘈杂起来。

相邻左近的人开始交头接耳，窃窃私语。

郑一炜也不说话，就笑眯眯看着众人，让他们先消化一下。

“郑总，你这个制度不合理，你这些条条框框，摆明就是对我们所有人的不信任，以往赖总带我们的时候，从来没有这些制度，我们业绩一直是公司第一。”

一个胖子猛地站了起来，不服不忿地说道，不知道是本身就是义愤填膺还是充当急先锋角色。

“你叫贾鹏，水星园一店店长，是吧！”

刚才点名的时候，郑一炜就在仔细观察台下众人答到的表情，这个贾鹏当时脸上的表情极其不屑，给郑一炜留下了很深的印象。

“是！”

贾鹏带着情绪大声回道。

郑一炜不在乎他的态度，他开口说道，

“大家都是打工的，是不是！彼此之间就别谈什么信任不信任的。你把制度理解成信任问题，那是你的思想跑偏了啊，我的本意是更好的帮助大家在职爱岗，能更好的支持到我们经纪人。”

郑一炜振振有词地接着说道，

“更何况，很明显，我是信任大家的啊。你们早上开会都迟到了吧，你们肚子疼，出车祸，堵车，扶危救困我都相信了啊。”

一番话堵的贾鹏哑口无言。

“郑总，你这个迟到，早退，扣一分啥意思啊？这个旷工扣三分啥意思啊？”

站起来提出这个问题的，是芍药居一店的店长，段友成。

郑一炜对他印象不深，大概率刚答到的时候中规中矩。

“你这个问题问的很好，这正是我接下来要给大家讲的积分规则！问的不错，请坐吧！”

本来准备自说自话，顺利把积分制度推出去，这下好，直接来了个捧哏的。

郑一炜满意地点点头，清了清嗓子，点了手里的激光翻页笔，ppt顺利进入下一页，积分规则。

“呵呵，兄弟们赚钱都不容易，定这个制度的目的不是不信任大家，也不是为了罚大家的钱，大家要正确理解啊！”

郑一炜又发出了那令台下众人难受的笑容，一脸激昂状地接着说道，

“为此，我是呕心沥血，废寝忘食，设计了这一版积分规则！这版积分规则搭配全新的管理制度，我相信咱们三元桥大区必将再创辉煌！”

郑一炜依照张东模板推出的大区制度十八条，还有一个跟张东版本截然不同的地方，就是变罚款为扣积分。

原因自然很简单，张东版本颁布后，遇到的第一个挑战者就是郑一炜，那些群里没回复，会议没参加的罚款，郑一炜直接拒交。

甭管是区经催也好，还是大区助理催也好，郑一炜压根置之不理。

张东除了想办法做通公司高层，逼他离开米家之外没有任何办法。

郑一炜要是定罚款制度，保管下面人有样学样，区经压根不听他的，让谭琴催罚款，得累死。

那积分有啥用呢，积分是虚拟的东西，压根不需要经过对方允许，不达标就扣。

所以积分累加之后，只有两个结果，一个调店调区，另外一个就是开除。

就这一下，直接化被动为主动，有本事你就触犯，反正有法可依，更关键