“我们现在的会员数是多少？这个你了解吗？”连蓉冷笑道：“你一天到晚在想些什么？公司聘请你过来是解决问题的，不是让你过来制造问题的！”

罗杰默然，连蓉接着道：“会员数是会员店的命脉，会员是根本！”

罗杰转头看向刘向华，刘向华立马会意，起身道：“店长，目前我们的会员数是三千，拉新也在每天进行着。”

“那我请问，营运部门在干嘛呢？”连蓉不满道：“难道全店就只有营销部门在拉新吗？”

“营运部门在完成日常工作后，每天也会有人参与到拉新中去的。”罗杰淡淡道：“但目前因为人员问题，能拉出来的人力也是比较有限的。”

连蓉依然冷笑：“今天先到这里，明天你们把数据全部整理好后，我们接着开会！”

“店长，明天我休息！”罗杰起身道：“不过我可以在线上参加。”

“不用，有你没你差别不大！”连蓉有些不屑的对罗杰道。

罗杰点头，随即便退了出去。

第二天的会议罗杰没有参加，会后刘向华给他打了一个电话。

“明天开始许建设代管生鲜，你代管肉禽…”

“这可以…”

“他说要向总部打申请让你降职降薪…”

“哈哈哈，这个操作相当骚了…”

罗杰挂了电话，长长的舒了一口气，此时他的心里风平浪静……

第二天到店，罗杰依然按照正常的工作流程来到办公室，导出昨天的销售数据，做成透视表，把分析出来的结果发到生鲜群里。

片刻后，连蓉过来上班，看见罗杰阴阳怪气道：“昨天的会议决议没人通知你吗？”

“没有啊…”罗杰回头问道：“有什么决议吗？”

“你的能力比较适合做主管，这是我们昨天统一表决后的结果！”

“好的。”罗杰淡然道：“那我就等HRG来找我谈吧。”

“我已经通知你了！”连蓉有些气急败坏道。

“你可以代表大象吗？”罗杰嗤笑一声道：“如果你能代表大象，那我跟你谈！”

“好…”连蓉狠狠的瞥了一眼罗杰，转身而去。

罗杰等了两天，依然没有等到任何的通知说要找他谈话，他也就顺其自然的继续做着之前的工作，至于许建设，罗杰一直对他保持着敬而远之的态度，问就跟他说一下，不问那就让他随意发挥。

罗杰对于连蓉这种小儿科级别的招数，连看都不想多看一眼，想逼着他知难而退，这简直就是一个笑话！就像他跟刘向华说过的那句话，被狗咬了一口难道我还要咬回去吗？除非是把狗杀了，我吃狗肉！

即然大家都已经表明了对立的立场，那么被挑刺就是日常操作。

连蓉首先干的一件事就是把区总以及营运长全部拉进了店里的管理层群里面，然后他每天至少会在那个群里面至少@罗杰五十次以上，并且会配上照片，这样操作起来才会显得更加有理有据。

罗杰对此的态度很明确，你@我一次，我就只回复两个字：收到！这种职场小斗争没必要搞得大家好像都火气很大一样，一天到晚不停的在群里面发信息互怼。这样被区总和营运长看了即显得没素质，又显得是纯粹闲的没事干。

后来连蓉又加了一个信息电话通知的功能，罗杰就索性把那个后台电话直接拉黑了，免得打扰他正常的工作和生活。

如此这样，连蓉坚持了快有两个月，但是总部哪里对连蓉打的那份让罗杰降职降薪的报告却一直没有任何的反应。

时间到了二零二二年的三月底，上海因为疫情原因而全面封城，本来以为的是七天，所以在封城之前，连蓉又组织了一次管理层会议。

“这次上海封城为期七天，门店按照总部要求是不能因此而关闭的，所以店里需要留下人手来驻店。”连蓉说完，环视了一圈诸人，接着道：“管理层所有人员全部留下，各自部门自己安排，因为后期我们需要留下人手来维持门店的正常运营。”

此时的HRG已经是秦真了，她接着道：“留下的人员，总部会额外增加绩效，这是属于奖金这一块的，所以你们各自跟部门谈的时候，一定要跟他们说清楚这点。”

许建设笑道：“我们生鲜没问题，争取让他们全部留下！”

“好兄弟啊！”连蓉在旁开心的笑道：“你们看建设兄弟都第一个表态了，其他部门怎么能落后呢。”

罗杰在旁咳嗽道：“老许，话不要说的这么满，你确定能让他们全部留下吗？”

“罗杰你说这话我可不爱听了，什么叫确定！”连蓉板着脸道：“你作为这家店的副店长怎么能说这种打击人心的话呢？”

罗杰撇了撇嘴没答话，刘向华接道：“营销部门不敢保证，但我尽力去谈，能留多少就留多少吧。”

林阳笑道：“我这